Welkom bij G coaching.

Waar persoonlijke en professionele groei centraal staan.

De G van G coaching staat voor “Groei”

Wat maakt jouw leven betekenisvol? Hoe vind jij plezier in je werk?
Bij G coaching staat groei centraal: individuele groei als mens én professionele groei als team.

In een tijd waarin alles sneller en steeds meer digitaal lijkt te gaan, raken we soms het contact met onszelf en onze diepere drijfveren kwijt. Veel mensen zoeken in de hectiek van alledag naar snelle oplossingen en directe bevrediging van behoeften, waardoor de essentie van wie ze zijn, hun zingeving, op de achtergrond raakt.

Zingeving is het antwoord op de vraag: wat is mijn bijdrage aan het leven? Het is de sleutel tot intrinsieke motivatie en een gevoel van voldoening, zowel privé als op het werk. Het antwoord op die vraag schuilt in ieder van ons; het is de unieke combinatie van onze affecties en talenten. Vaak zijn deze talenten zó vanzelfsprekend dat we ze niet bewust inzetten. Juist door hier inzicht in te krijgen, wordt je verborgen potentieel zichtbaar en kun je werkelijk het verschil maken.

Het gezicht achter G coaching is dat van Annemarie Rajak. Lees hier meer over haar achtergrond en ervaring.

Persoonlijk groeipad: individuele coaching

Ieder mens is uniek. Je bent niet meer of minder dan jezelf. En dat is precies waar jouw kracht ligt. Je authenticiteit wordt gevormd door een mix van biologische kenmerken, karakter, ervaringen, affecties en talenten. Het ontdekken van jouw talenten en affecties is het begin van een leven dat past bij jouw bedoeling.

Het leven vraagt voortdurend om keuzes. Vragen als “Wat wil ik nou echt?” of “Waar ligt mijn passie?” komen bij velen op, zeker wanneer er sprake is van stress, overspannenheid of burn-out. Juist in een snel veranderende wereld met een overvloed aan prikkels, zijn rust, reflectie en inzicht nodig om je koers te bepalen.
G coaching ondersteunt je in het zichtbaar maken van je talenten en het in kaart brengen van je affecties. Samen gaan we op ontdekkingsreis: waar kun jij het verschil maken?

Een belangrijk onderdeel van de aanpak is het inzetten van NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren), waarmee je onbewuste denkpatronen, overtuigingen en automatische reacties zichtbaar worden. NLP biedt praktische tools om je communicatie te verbeteren, belemmeringen te doorbreken en je gewenste veranderingen daadwerkelijk te realiseren. Zo leer je niet alleen anders naar je eigen gedrag te kijken, maar ontdek je ook hoe je met kleine aanpassingen grote stappen kunt zetten richting het bereiken van jouw doelen. We werken aan het vergroten van je bewustzijn, het doorbreken van belemmerende overtuigingen en het verwerken van trauma’s die je groei nog in de weg staan.

Het resultaat? Meer vitaliteit, veerkracht en levensvreugde. Je leert je talenten bewuster in te zetten, vindt zingeving in je dagelijkse activiteiten en ervaart meer voldoening in alles wat je doet.

Individuele coaching in het kort:

  • Talent- en affectieanalyse: we inventariseren jouw natuurlijke vaardigheden en voorkeuren.
  • Gebruik van NLP-technieken: deze geven inzicht in patronen, gedachten en gedrag zodat we effectieve veranderingen in gang kunnen zetten.
  • Bewustwording: we onderzoeken hoe je je talenten en affecties in je dagelijks leven tot uiting kunt laten komen.
  • Belemmeringen aanpakken: door gesprekken en oefeningen pakken we belemmerende overtuigingen en blokkades aan.
  • Praktische toepassing: we koppelen jouw talenten aan concrete activiteiten en doelen.
  • Duurzame groei: je leert een manier van leven die aansluit bij jouw authentieke bedoeling.

Gezamenlijk groeipad: team coaching

In een organisatie heeft iedere afdeling specifieke functies die bijdragen aan het realiseren van de centrale bedrijfsdoelstelling. Hoe effectief dat gebeurt, hangt mede af van de kwaliteit van de arbeid die verricht wordt. Idealiter wordt iedere functie door een medewerker bekleed die uitblinkt in de vaardigheden die voor die functie nodig zijn. Iedere medewerker is in de ogen van je (interne en externe) klant een ambassadeur van de afdeling of de organisatie. Iedereen van je afdeling of organisatie kent elkaars rol, taken en verantwoordelijkheden. Op het eerste gezicht is dat voldoende om je klanten optimaal te bedienen. In de praktijk werkt het vaak anders omdat er simpelweg geen ‘schaap-met-vijf-poten’ bestaat.

Tijdens het traject van de team coaching krijgen teams en afdelingen inzicht in de aanwezige talenten, affecties en drijfveren. Door deze aspecten te koppelen aan werkzaamheden binnen een team, til je niet alleen de kwaliteit van het werk naar een hoger niveau, maar versterk je ook het zelflerende vermogen van het team. Zo ontstaat een cultuur waarin medewerkers elkaar motiveren, inspireren en ondersteunen. Met als resultaat meer werkplezier, betrokkenheid en een grotere kans op het boeien en behouden van talent.

Ook bij de team coaching worden NLP-technieken ingezet in om teams te helpen effectiever samen te werken en communicatiepatronen te optimaliseren. Door inzicht te krijgen in onbewuste processen en onderlinge interacties, versterken teams niet alleen hun samenwerking, maar vergroten ze ook hun zelflerend vermogen en het werkplezier.

Team coaching in het kort:

  • Talentmapping: we brengen in kaart welke talenten en affecties binnen het team aanwezig zijn.
  • NLP-technieken voor teams: om communicatie- en samenwerkingspatronen te verbeteren en belemmeringen binnen het team op te lossen.
  • Functie- en taakgericht werken: we koppelen individuele talenten aan specifieke taken en rollen binnen het team.
  • Samenwerking en rolverdeling: heldere communicatie over rollen, taken en verantwoordelijkheden zorgt voor en optimale afstemming.
  • Zelflerend vermogen: door reflectie en feedback groeit het team continu en neemt het initiatief tot verbetering.
  • Werkplezier en voldoening: medewerkers ervaren meer plezier en voldoening, wat een positieve uitwerking heeft op de directe werk- en leefomgeving.

Meer achtergrondinformatie over de coaching volgens het “Talentenwerk” vind je hier.

Is je interesse gewekt? Hier zie je hoe je contact kunt opnemen!

Als je doet waarvoor je bedoeld bent, dan ben je op je best.